Bedrijf
Deze organisatie biedt verzekeringen en pensioenen aan zelfstandig Nederland. Al 125 jaar staan zij klaar voor honderdduizenden zelfstandigen. Met advies, training en coaching helpen zij klanten en bieden zij financiële steun bij arbeidsongeschiktheid. Van de ongeveer 500 medewerkers is ruim de helft elke dag bezig met het begeleiden van de klanten. Dat doen zij samen met het netwerk van externe partners, die op hun beurt ook weer specialist zijn. Met behulp van innovatie en wetenschappelijke onderbouwing, zoeken zij steeds naar nieuwe manieren om zelfstandigen vooruit te helpen. Zo zorgt deze organisatie dat zelfstandigen de zaak in beweging houden.
Team
Het Payday DevOps-team bestaat momenteel uit ongeveer 10 personen die elkaar goed kennen en op elkaar kunnen vertrouwen. Er wordt gewerkt in twee weken durende sprints. Er wordt zoveel mogelijk in vaste teams gewerkt, met veel individuele vrijheid en zelfstandigheid, wat veel ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Daarnaast is er volop ruimte voor inbreng van jouw initiatieven ; er wordt graag gebrainstormd over de beste ideeën . De sfeer binnen het team en de afdeling is warm, met (virtuele) drankjes en quizzen. Ze vieren de kleinste successen en organiseren regelmatig teamuitjes.
Functie
In de afgelopen jaren zijn steeds meer pensioenadministratiesystemen aangesloten op SAP HCM, met aanzienlijke vooruitgang aan het einde van 2021 en 2022. In 2023 en 2024 zullen er meer verbindingen volgen. Hiervoor is het aparte veranderingsteam, het Payday DevOps-team, verantwoordelijk.
Het Payday DevOps-team is voornamelijk verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de salarisadministratieketen in SAP HCM en gerelateerde systemen, en het bouwen van nieuwe functionaliteiten op basis van de behoeften van het bedrijf. We moeten ook snel en flexibel kunnen reageren op veranderingen in de markt, zoals wijzigingen in belasting- en pensioenwetten.
