Het bedrijf
Deze organisatie is een groep van ondernemende adviesbureaus met toonaangevende ervaring in organisatie-, duurzaamheids- en digitale transformaties. Ze bundelen onze krachten als multidisciplinaire en getalenteerde boutique consulting firms om de leidende transformatie consulting groep in Europa te worden. Het is een B Corp-gecertificeerd bedrijf, wat betekent dat ze zich inzetten voor onze gemeenschappen, zorg dragen voor onze planeet en hun medewerkers centraal stellen.
Team
Hier ben je onderdeel van een label dat zich richt op trainingen en coaching in Lean-Agile transformaties. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en continue verbetering centraal staan. Binnen het team is er veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling. Korte communicatielijnen en een sterke teamcultuur maakt het een prettige werkplek waarin prestaties als team belangrijker zijn dan individuele resultaten.
Functie
Als Scrum Master of Agile Coach creëer je een omgeving waarin organisaties, teams en individuen optimaal kunnen presteren in een snel veranderende wereld. Je begeleidt niet alleen verandering, maar helpt ook mindset en gedrag te vormen en een cultuur van gereedheid voor verandering te ontwikkelen.
Jouw verantwoordelijkheden als Scrum Master:
- Faciliteren van Scrum-evenementen zoals daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews en retrospectives;
- Begeleiden van teams bij het begrijpen en toepassen van Agile-methodologieën;
- Identificeren en elimineren van obstakels die de voortgang van het team belemmeren;
- Bevorderen van samenwerking binnen teams en tussen afdelingen;
- Ondersteunen van Product Owners bij backlogmanagement en sprintdoelstellingen;
- Monitoren en rapporteren van teamstatistieken en voortgang;
- Coachen en begeleiden van teamleden om hun Agile-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Jouw verantwoordelijkheden als Agile Coach:
- Begeleiden en coachen van teams bij het adopteren en effectief gebruiken van Agile-methodologieën;
- Faciliteren van Agile-workshops en trainingssessies voor teams en leiders;
- Samenwerken met teams om hen te helpen zelforganiserend te worden en Agile-werkwijzen te optimaliseren;
- Ondersteunen van leiderschap bij het implementeren van Agile-strategieën binnen de organisatie;
- Stimuleren van een cultuur van experimenteren, feedback en continue verbetering;
- Identificeren en oplossen van obstakels en knelpunten binnen teams en de organisatie;
- Fungeren als brug tussen teams en stakeholders om doelstellingen en prioriteiten te bewaken.
