Tech Talent Talks #1: Xander over cloud, security en leiderschap in de zorg

Bij Barnes hebben we het voorrecht om regelmatig inspirerende gesprekken te hebben met de beste IT-specialisten van het land. Daarom laten we in deze serie de beste connecties uit ons netwerk aan het woord over hun uitdagingen de toekomst van IT en natuurlijk het gezicht achter het talent. 

In deze eerste editie spreken we met Xander Oortgiesen, afdelingshoofd en teamlead van het Azure-ontwikkelingsteam van het grootste ziekenhuis van Limburg. Hier is hij dagelijks bezig met de toekomst van cloud, security en samenwerking.

Migratie naar Microsoft Azure

Bij mijn werkgever staat een enorme transitie centraal: de volledige infrastructuur wordt naar
Microsoft Azure gemigreerd. Een belangrijke stap hierin is al gezet: het volledige patiëntendossier draait inmiddels in de cloud.

Xander leidt een agile team dat werkt met sprints van twee weken en drie keer per week een daily. Het team ontwikkelt eigen Bicep-modules, werkt volledig via Infrastructure as Code en kiest zoveel mogelijk voor cloud native tooling. Samenwerking met andere teams, zoals het applicatiemigratieteam en het dataplatformteam, is daarbij essentieel. “Wat ik leuk vind aan mijn rol is de combinatie van techniek en leiderschap. Ik stuur niet alleen het team aan, maar kan ook zelf bijdragen aan de inhoud. Dat zorgt voor wederzijds begrip en betere resultaten.”

Security heeft de toekomst

Dagelijks draait het om veiligheid en best practices in Azure. Recent lag de focus vooral op de migratie van bestaande tooling naar Azure-native oplossingen. Ook ziet Xander duidelijk waar de toekomst naartoe gaat: “AI is natuurlijk een hot topic, maar ik denk dat security een nog veel grotere rol gaat spelen. Het traditionele systeembeheer zoals we dat vroeger kenden, verdwijnt steeds meer. We moeten klaarstaan voor die verandering.”

Over carrière maken en leren

Een vaak onderschat aspect van zijn rol is het schakelen tussen de belangen van business,
collega’s en leidinggevenden: “Het gaat vaak om compromissen sluiten en toch resultaten boeken. Kleine stapjes zijn óók stapjes.” Xander blijft zelf ook stapsgewijs bij – niet alleen technisch. Onlangs behaalde hij nog drie examens in één week. “Je moet blijven leren, anders loop je achter de feiten aan. Het vakgebied verandert razendsnel, dat maakt het ook zo mooi.”
Jonge IT-specialisten adviseert hij: “Zorg dat je energie haalt uit wat je doet. Ga er echt voor, blijf investeren in jezelf en voorkom dat je in een sleur belandt. Eerst investeren, dan pas plukken.”

De persoon achter de achterkant van het ziekenhuis

Buiten zijn werk staat ontspanning centraal. Hij golft graag, is actief met motoren, brommers en scooters en heeft een passie voor 3D-printen. Daarnaast geniet hij van wandelen met zijn flatcoated retriever, en natuurlijk van tijd met zijn vrouw en twee kinderen van 17 en 19. “Thuis werk ik bewust niet. Dat is mijn tijd voor familie en hobby’s. Die balans heb ik echt nodig.” Zijn telefoon gebruikt hij zo min mogelijk – een favoriete app heeft hij dan ook niet.

Partners in tech

Xander kwam via een oud-collega van Cas met Barnes in contact en werkt inmiddels alweer twee jaar via hen.

“Wat ik waardeer is dat het bij Barnes niet ophoudt na de plaatsing. Er wordt regelmatig
gebeld, gevraagd hoe het gaat, en zelfs kleine attenties zoals een eindejaarsgeschenk maken dat je je écht gezien voelt. Zaken als uren of facturen zijn altijd strak geregeld – dat maakt Barnes echt anders dan veel andere partijen.”

Xander combineert passie voor techniek met leiderschap en persoonlijke groei. Zijn huidige werk laat zien hoe cruciaal de cloud is voor de zorg van de toekomst. En juist die balans tussen technologie, samenwerking en menselijkheid maakt hem een inspirerend voorbeeld binnen deze blogserie.