In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan Mees, ben je benieuwd naar zijn
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan Timo, ben je benieuwd naar zijn
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan René, ben je benieuwd naar zijn
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan Madelief, ben je benieuwd naar haar
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan Stan, ben je benieuwd naar zijn
Terwijl formele opleidingen en trainingen een solide basis bieden, kan mentorschap een onschatbare rol spelen in het begeleiden van tech talenten op hun carrièrepad. Laten we eens dieper ingaan op het belang van mentorschap en hoe het de ontwikkeling van tech professionals kan bevorderen. Wat is mentorschap? Mentorschap is een relatie tussen een meer ervaren
In de voortdurend veranderende landschap van technologie, is het niet alleen cruciaal voor bedrijven om toptalent aan te trekken, maar ook om dat talent te behouden. Met de opkomst van de Gen Z-generatie op de arbeidsmarkt, wordt het steeds belangrijker voor tech-bedrijven om te begrijpen wat hen motiveert en aantrekt. Laten we eens dieper ingaan
Barnes is sinds februari 2024 trotse partner van nonprofitorganisatie JINC. Door de samenwerking gaan we kinderen uit wijken met sociaaleconomische achterstand op weg helpen naar een goede start op de arbeidsmarkt. In Nederland groeien honderdduizenden kinderen op in wijken met veel armoede en weinig rolmodellen. Zij hebben evenveel talent als leeftijdsgenootjes uit rijkere buurten, maar krijgen
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Nu is het de beurt aan Serena, ben je benieuwd naar haar
In de afgelopen maanden hebben we bij Barnes ons team flink uitgebreid. Om iedereen beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun ervaring bij Barnes, hebben we besloten om een serie te maken met interviews met ons nieuwe personeel. Vorige maand hebben we Yza aan het woord gelaten en nu is
